Überstundenrechner Schweiz: praktischer Leitfaden
Wann ist dieser Rechner nützlich?
Der Rechner hilft, Wochen- oder Monatsstunden mit der vereinbarten Sollzeit zu vergleichen. So erkennst du, ob aus deiner Zeiterfassung ein positiver Überstundensaldo entsteht.
Die Auszahlung ist bewusst als Schätzung aufgebaut. Ob Überstunden kompensiert, mit Normallohn oder mit Zuschlag bezahlt werden, hängt von Arbeitsvertrag, Reglement, Gesamtarbeitsvertrag und der konkreten Anordnung ab.
- Ist-Stunden und Soll-Stunden neutral vergleichen
- Auszahlung mit 0 %, 25 % oder eigenem Zuschlag simulieren
- Zeitkompensation und Auszahlung besser vorbereiten
So funktioniert die Berechnung
Überstunden sind die Stunden über der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit. Gesetzliche Überzeit ist ein eigener Begriff und betrifft Überschreitungen der Höchstarbeitszeit nach Arbeitsgesetz.
Der Rechner zieht die Sollzeit von der tatsächlichen Arbeitszeit ab. Der positive Saldo wird mit dem Stundenlohn und dem gewählten Zuschlag multipliziert. Ein negativer Saldo wird als null Überstunden angezeigt.
Formel
Überstunden = Ist-Stunden minus Soll-Stunden. Geschätzte Auszahlung = Überstunden × Stundenlohn × (1 + Zuschlag in Prozent).
Praktisches Beispiel
Beispiel: 46 Ist-Stunden bei 42 Soll-Stunden ergeben 4 Überstunden. Bei CHF 35 Stundenlohn und 25 % Zuschlag ergibt sich CHF 175 geschätzte Auszahlung.
Hinweis zur Nutzung
Die Ergebnisse sind indikative Berechnungen auf Basis deiner Eingaben. Sie ersetzen keine verbindliche Lohnabrechnung, Rechtsberatung oder Auskunft einer offiziellen Stelle.
Wichtige Hinweise
Der Rechner unterscheidet nicht automatisch zwischen vertraglichen Überstunden und gesetzlicher Überzeit. Prüfe deshalb Vertrag, Personalreglement und allfälligen Gesamtarbeitsvertrag.
Für eine belastbare Forderung brauchst du Datum, Beginn, Ende, Pause, Anordnung oder Genehmigung und den Bezug von Kompensation. Die Berechnung ist eine Orientierung und keine Rechtsberatung.
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FAQ
Sind Überstunden immer mit 25 % Zuschlag zu bezahlen?
Nein. Nach OR kann ein Zuschlag relevant sein, vertragliche Regelungen können die Kompensation oder Vergütung aber genauer festlegen.
Was ist der Unterschied zwischen Überstunden und Überzeit?
Überstunden überschreiten die vertragliche Sollzeit. Überzeit betrifft die gesetzliche Höchstarbeitszeit nach Arbeitsgesetz.
Kann ich den Zuschlag auf 0 % setzen?
Ja. Nutze 0 %, wenn du nur den Grundlohn oder eine reine Zeitkompensation vergleichen möchtest.
Zählen Pausen zu Überstunden?
Unbezahlte Pausen werden normalerweise nicht als Arbeitszeit gezählt. Erfasst werden sollte die Nettoarbeitszeit.
Ist das Ergebnis rechtlich verbindlich?
Nein. Es ist eine rechnerische Schätzung und muss mit Vertrag, Reglement und Zeiterfassung abgeglichen werden.
Quellen und Aktualisierung
Zuletzt aktualisiert: 12. Juli 2026